Phụ cấp ở Công ty TNHH 100 % vốn nhà nước

Công ty chúng tôi là Cty TNHH MTV 100% vốn nhà nước, hiện nay chị Kế toán trưởng của cty đã hết bậc lương và ngạch lương vậy công ty phải làm như thế nào để xét lương cho chị cho những năm về sau. Theo thông tư số 04/2005/TT-BNV ngày 5/01/200 thì trường hợp của chị có được áp dụng theo thông tư nay không, và được áp dụng ở mức nào

Rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư

 

 

Trả lời: Thông tư 04/2005/TT-BLĐTBXH NGÀY 05 THÁNG 01 NĂM 2005 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP ĐỘC HẠI, NGUY HIỂM TRONG CÁC CÔNG TYNHÀ NƯỚC.

Nên việc tính lương thâm niên cho trường hợp trên không phù hợp.
Tuy nhiên theo tôi trường hợp hết bậc là khó xảy ra, nếu có là do trước đây xác định bậc lương sai!
Bởi có thể nhân viên trên chuyển từ ngành này sang ngành khác.

Bạn lưu ý Trích thông tu 19/2000 "khi chuyển đến làm việc tại doanh nghiệp nhà nước được xếp lương theo nguyên tắc:

Làm công việc gì, hưởng lương theo công việc đó; giữ chức vụ gì, hưởng lương theo chức vụ đó, không bảo lưu mức lương đang hưởng để làm cơ sở xếp lương ở nơi làm việc mới. Cơ sở để xếp lương là căn cứ vào công việc được giao; chức danh, tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân; chức danh, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ; hạng doanh nghiệp được xếp và thang lương, bảng lương doanh nghiệp được áp dụng theo qui định của Nhà nước"

Bạn xem nhân viên nói trên thuộc thang, bảng lương nào để từ đó có hướng giải quyết

Mọi thông tin thắc mắc cần trao đổi liên quan đến các vấn đề trên, xin Quý khách hàng vui lòng liên lạc với chúng tôi để được luật sư hướng dẫn chi tiết.

Click:: Liên hệ tư vấn tại Hà Nội , khu vực Miền Bắc

Click:: Liên hệ tư vấn tại TP Hồ Chí Minh, khu vực miền nam