Luật sư Tranh tụng Hình sự \| Luật sư bào chữa hình sự
Chế tài Xử phạt viên chức sinh con thứ 3
Tôi hiện đang công tác tại cơ quan nhà nước, hưởng lương từ ngân sach Nhà nước, hiện nay tôi đang là Chuyên viên của Phòng Tổ chức Cán bộ và đảm nhiệm công týac Pháp chế của cơ quan.
Cơ quan tôi hiện nay đã có mấy trường hợp đã sinh con thứ 3, thủ trưởng đơn vị thì đang rất lo sợ nếu cơ quan không có biện pháp tuyên truyền hoặc có chế tài xử phạt hoặc kỷ luật Viên chức thì tình trạng viên chức nữ sẽ sinh con thứ 3 rất nhiều, thủ trưởng đơn vị đang yêu cầu tôi phải ban hành một quy định để quy định cho viên chức không được sinh con thứ 3.
Bản thân tôi đang rất lúng túng vì tôi không có các văn bản quy định của nhà nước quy định về việc viên chức sinh con thứ 3 nên tôi không thể làm được việc mà thủ trưởng yêu cầu, Tôi muốn nhờ Luật sư hỗ trợ để tôi hoàn thành nhiệm vụ.
Trả lời:
Chào bạn.
Trước đây khi thực hiện chính sách kế hoạch hóa gia đình nhà nước có chủ trương cấm sinh con thứ 3 đối với công nhân viên chức. Nếu sinh con thứ 3 thì sẽ chịu xử phạt hành chính phạt tiền, tước quyền sử dụng giấy phép, tước chứng chỉ hành nghề, cấm đảm nhiệm chức vụ, hay bị khiển trách kỷ luật của cơ quan nơi người đó đang đảm nhiệm chức vụ, đang công tác.
Tuy nhiên, khi Nghị định 176/2013/NĐ-CP có hiệu lực kể từ 31/12/2013 ra đời thay thế Nghị định 114/2006/NĐ-CP (đã hết hiệu lực thi hành) về xử phạt vi phạm hành chính về dân số và trẻ em đã không đề cập gì đến việc “xử lý việc sinh con thứ ba” nữa.
Đây là một chính sách mở để đối phó với tình trạng già đi của dân số của Việt Nam trong tương lai. Do đó, những quy định xử lý việc sinh con thứ 3 cũng sẽ phải thay đổi đảm bảo tính thống nhất của pháp luật.
Điều này có nghĩa là pháp luật hiện tại không cấm việc sinh con thứ 3 đối với cán bộ, công nhân, viên chức. Pháp luật hiện hành để hở chế độ sinh con thứ ba, nên việc cơ quan nơi nơi người sinh con thứ ba không được viện cớ để xử lý đối với nhân viên cơ quan mình sinh cong thứ 3.
Tuy nhiên, hình thức xử lý cụ thể cho mỗi công chức, viên chức vi phạm được thực hiện theo quy định trong nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị đó đề ra nên cần tham khảo nội quy tại cơ quan người sinh con thứ ba đang làm việc.
Pháp luật để mở quy chế sinh con thứ 3 nhưng lại nhưng lại không ngăn cấm việc nội quy, quy định của cơ quan có quyền xử lý đối với trường hợp nhân viên nơi mình sinh con thứ ba. Nhưng điều đó không có nghĩa là họ muốn xử lý như thế nào cũng được mà việc xử lý của họ không được vượt quá mức cho phép như việc thu tiền của nhần viên mình cao gấp nhiều lần so với mức lương thu nhập của nhân viên đó, hay không được ép nhân viên mình nghỉ việc khi sinh con thứ ba.
Viên chức sinh con thứ 3
Theo quy định tại Quyết định 1531/QĐ-BTC như sau:
Điều 5. Quy định về hình thức kỷ luật:
1. Hình thức kỷ luật “Khiển trách”: áp dụng đối với các công chức, viên chức sinh con thứ 3.
2. Hình thức kỷ luật “Cảnh cáo”: áp dụng đối với công chức, viên chức sinh con thứ 4.
3. Hình thức kỷ luật “Cách chức”: áp dụng đối với công chức, viên chức lãnh đạo sinh con thứ 4.
4. Hình thức kỷ luật “Buộc thôi việc”: áp dụng đối với công chức, viên chức sinh con thứ năm trở lên.
Công chức, viên chức vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình, ngoài việc xem xét, xử lý kỷ luật tương ứng với các hình thức kỷ luật nêu trên, trong thời gian thi hành Quyết định kỷ luật, không xem xét, giới thiệu quy hoạch, không đề cử, đề bạt, điều động, luân chuyển theo quy định.
Các tin khác
- Có quyền khởi kiện khi đã khiếu nại nhiều lần - xem 365 lần
- Tiền mai táng phí cho thương binh khi qua đời - xem 385 lần
- Có thể làm visa đi du học trong khi có người nhà đang ở tù? - xem 315 lần
- Hướng dẫn, tư vấn Hoãn Nghĩa vụ quân sự - xem 385 lần
- Không có hợp đồng mua bán xe máy không giấy tờ thì có bị sao không khi xe vi phạm - xem 477 lần
- Chủ doanh nghiệp mua xe đứng tên doanh nghiệp nhưng thanh toán qua tài khoản cá nhân - xem 468 lần
- Thủ tục nhận con nuôi - xem 413 lần
- Mức tạm ứng án phí - xem 375 lần
- Xét lý lịch khi chồng là công an - xem 390 lần
-
Tôi hiện đang công tác tại cơ quan nhà nước, hưởng lương từ ngân sach Nhà nước, hiện nay tôi đang...
-
Sáng 17/12/2011 vừa qua tôi đi xe máy dung tích dưới 175cc tham gia giao thông và bị công an giao thông kiểm tra nhưng tôi quên không mang giấy...
-
Tôi xin hỏi luật sư, cha tôi thụ án với mức án là 6 năm. Trong thời gian đợi xét xử, cha tôi bị tạm giam trong khoảng thời gian là 4...
-
Cách tính lương giáo viên Mầm non, Cách tính lương giáo viên Tiểu học, Cách tính lương giáo viên THCS, Cách tính...
-
E tham gia BH , đến tháng 2/2013 m sinh con. Theo chế độ thai sản mới thì em vẫn thuộc diện được nghỉ 6 tháng thai sản, Vậy trợ cấp...
-
Hệ số lương Trung cấp, cao đẳng, đại học, thạc sỹ, tiến sỹ Hệ số lương theo Trình độ học vấn Hệ...
-
Từ khóa: Tra cứu mã số thuế, tra cứu thông tin doanh nghiệp,cách tra cứu mã số thuế cá nhân,tra cứu mã số thuế doanh nghiệp...
-
Quá ngày nộp mà giám đốc chưa về, công ty em bị nộp chậm BCTH sử dụng hoá đơn quí.Mang BCTH sử dụng hoá đơn lên chi cục thuế...
-
Hóa đơn bán lẻ có thể đưa vào chi phí của doang nghiệp không ? Chào bạn, + Thứ nhất, không có luật nào...
-
đối với hóa đơn bán hàng thông thường ( ví dụ như hóa đơn mua văn phòng phẩm, bàn ghế) không kê khai vào tờ khai thuế hàng tháng...
-
Bộ tài chính vừa mới ra thông tư 153,ban hành nghị định 51 cho việc các doanh nghiệp tự quản lý hóa đơn của mình.em thi chưa hiểu...
-
Theo nghị định 51/ 2010/NĐ-CP thì các Doanh nghiệp phải tự chọn hình thức hóa đơn tự in, đặt in, điện tử. Nhưng công ty em có vốn...
-
cty mình thuộc dạng siêu nhỏ, thành lập được hơn 1 năm, vốn điều lệ có 500tr thôi, mình là nhân viên kế toán tự do, mà...
-
thủ tục hủy hóa đơn GTGT theo Nghị định 51/NĐ-CP và thông tư 153/TT-BTC. Theo điều 27 thông tư 153/TT-BTC có 4 trường hợp hủy hóa...
-
Đi mua nhiều thứ dưới 100 ngàn người bán họ chỉ cho hoá đơn bán lẻ thôi. Nhưng về sếp và kế toán thì bảo trên 100 ngàn...
-
Theo Nghị định 51/2010 ngày 14/05/2010 quy định về sử dụng hóa đơn tại điều 17 có nói: " 1. Trường hợp lập hóa đơn...