Kính thư luật sư : Hiện tại tôi đang làm việc tại công ty BOramtek VN (Việt Nam - Hàn Quốc ) .Trong khi tôi đang mang thai ở tháng thứ 7 theo chế độ của luật lao động VN trong 1 ca sản xuất ( 8 tiếng) tôi được nghỉ giải theo chế độ thai sản bao lâu ? theo tôi được biết người lao động trực tiếp sản xuất ở thời kì mang thai thừ 7 chỉ làm việc 7 tiếng trên ngày trong 1 ca sản xuất đúng không thưa luật sư ? Rất mong được sự giải đáp của đoàn luật sư tôi thành thật biết ơn

 

Trân trọng kính chào



Trả lời:
Chào bạn,
Tại khỏan 2 điều 115- Bộ luật Lao động quy định
"Người lao động nữ làm công việc nặng nhọc, khi có thai đến tháng thứ bảy, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt một giờ làm việc hàng ngày mà vẫn hưởng đủ lương."

và tại khoản 1Điều 115 - Bộ luật Lao động, quy định:

“Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động nữ có thai từ tháng thứ bảy hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ, làm việc ban đêm và đi công tác xa.”.

 

 

 

Mọi thông tin thắc mắc cần trao đổi liên quan đến các vấn đề trên, xin Quý khách hàng vui lòng liên lạc với chúng tôi để được hướng dẫn chi tiết


Trân trọng.